Регулируемый групповой снимок (добавление / удаление людей) - Фотопедия
0 голосов
/ 06 октября 2014

Мой друг только что попросил меня сделать корпоративную групповую съемку из + - 27 человек, работающих в его компании.

Нет проблем, конечно, но он хочет, чтобы группа была настраиваемой. Он в основном хочет, чтобы я удалил и добавил сотрудника в будущем, когда кто-то уйдет или присоединится.

Я думаю, что справлюсь, но я все еще пытаюсь придумать лучший способ сделать это. Любые советы и хитрости? Примеры? Google «динамический (или настраиваемый) групповой портрет (или снимок)» отображает только множество предустановок и действий ...

Спасибо за преимущество.

1 Ответ

3 голосов
/ 06 октября 2014

Для этого вам нужно, чтобы каждый человек был легко извлечен из фона и мог поместить его в другую сцену. Вам понадобится постоянное, равномерное и воспроизводимое освещение, поэтому вам нужно снимать только с искусственным освещением в комнате без окон (или ночью). Любые изменения в освещении сделают очевидным, что изображения не были сделаны одновременно.

Вы можете сделать это с постоянным сплошным фоном, который можно смешивать между людьми, или полностью замаскировать фон (хотя это может быть сложнее в зависимости от прически людей). Преимущество первого состоит в том, что он, вероятно, намного быстрее, но это не позволяет большую часть выбора в фонах. Последнее более сложное, но вы можете использовать любой фоновый снимок при аналогичных условиях освещения.

Раз у вас есть отдельные люди, вы просто должны расположить их так, чтобы они выглядели прилично. Гораздо более простой альтернативой является сделать это как серию портретов, а затем использовать галерею, которая хорошо размещает их рядом друг с другом. Таким образом, изменить их намного проще, и все равно выглядит довольно хорошо (возможно, лучше, чем собранное групповое фото.)

Кроме того, для 27 человек, вероятно, проще просто сделать еще одну групповую фотографию, когда это необходимо, чем настроить освещение и делать строго контролируемые фотографии каждый раз, когда у них появляется новый сотрудник.

...