Что нужно знать при съемке на работе, но не в качестве основной роли?

Question

Я сделал несколько фотографий вокруг работы, и они были использованы на нашем сайте (больше здесь ) Меня только что попросили сделать несколько снимков руководителей, и, похоже, таких запросов может быть больше. Любой совет?

• Деньги пришли. Какая справедливая цена? Платить за выстрел или повысить зарплату?
• Соглашение о правах - есть ли какие ошибки, которые я должен высматривать?
• Другие вещи, о которых я должен подумать?

Answer 1

Учитывая, что в большинстве трудовых договоров в сфере ИТ все "работы", выполненные с учетом рабочей среды, учитываются, они предлагают вам дополнительную оплату за фотографии - приятный бонус! И если вы серьезно не заинтересованы в переходе к фотографии в профессиональном качестве, то, вероятно, для вас лучше работать с оплатой за съемку, чем с повышением зарплаты (для этого, возможно, потребуется обновление должностной инструкции, включающее в себя статус официального офисного фотографа, ты можешь не хотеть).

Что касается прав, опять же, ваш трудовой договор (особенно в качестве разработчика) почти наверняка означает, что любые работы, созданные (независимо от того, программные или фотографические) во время работы в компании, автоматически принадлежат компании. Если вы можете договориться о чем-то, что позволит вам сохранить за собой право использовать фотографии для некоммерческого использования или что-то хорошее, но не рассчитывайте на это.

Answer 2

С точки зрения прав, вы можете быть ограничены требованиями конфиденциальности на этих портретах сотрудников / руководителей. Убедитесь, что у вас есть форма выпуска модели, подписанная субъектами, которых вы хотите использовать в рекламных целях. Помните, что они могут не захотеть, чтобы их фотография отображалась в другом месте.

Форма выпуска модели должна позволять субъекту выбирать, где используется его фотография. Возможно, если у вас есть флажок, чтобы отказаться от личного использования в рекламных целях (кроме того, что вы находитесь на веб-сайте компании).

Я бы сказал, что с самого начала вам будет полезен профессиональный подход к фотографии (контракты, лицензирование, оплата). Вероятно, ваша роль разработчика программного обеспечения не включает в себя фотографию, поэтому, вероятно, именно поэтому они и предлагают платить, поскольку в противном случае они заплатили бы другого фотографа за это.

Отличная работа и с фотографией на сайте!

Answer 3

Это в значительной степени зависит от ваших намерений: если вы собираетесь стать фотографом на полный рабочий день, то составление соглашения будет очень полезным начинанием. Я не юрист, но в этом случае вы, вероятно, захотите попросить сохранить права на использование фотографий в рекламных целях для использования на вашем веб-сайте и т. Д.

Если вы этого не сделаете, я бы предложил указать номинальную плату, скажем, 150CDN (вы не говорите, сколько фотографий мы сделали), исходя из того, что при любом наборе фотографий будет взиматься дополнительная плата. Если вы выберете этот путь, вы будете получать денежное вознаграждение за потраченное время и инвестиции в оборудование, а также за проявление доброй воли к компании, потому что это дешевле, чем получить профессионального фотографа. Я бы с осторожностью попросил увеличить зарплату, потому что это означает, что вы станете «официальным фотографом компании», и, как бы это ни звучало, это может повлиять на вашу карьеру, занимая время с вашей основной должности.