Вам следует немного оглянуться на свое контрактное соглашение, если есть какое-либо правило по этому вопросу. Но если их нет, вот что вам нужно поднять перед своим работодателем:
- Любая фотография, сделанная вами с помощью вашей личной камеры с целью выполнения вашей профессии, должна быть четко указана в юридически ограниченном соглашении о том, кому она принадлежит. Независимо от того, принадлежит ли вам фотография или вы или компания, суть заключается в том, что вы и ваш работодатель при поддержке юридического процесса должны прийти к соглашению.
- Поскольку вы купили свое собственное оборудование и снимаете «в свободное время», я думаю, что именно вы сами решаете, какую фотографию вы хотите использовать, и что компания признает вас в качестве независимого фотографа и законный владелец фотографий материалов.
- Вам также следует знать о предметах, которые вы использовали при съемке. Кто владел предметом? Вам разрешено сфотографировать это? Если да, есть ли какие-либо условия, которые вы должны соблюдать? Если да, то что это?
Это может быть сложно, но лучшее, что нужно сделать, это взглянуть на свой контракт, уточнить описание своей работы, то, что, как вы сказали, вы работаете в качестве разработчика, и, поскольку вы также работаете в качестве внештатного фотографа, и если есть какая-либо дополнительная оплата, которую вы должны спросить, все эти проблемы должны быть разъяснены.